成都招聘

1、负责人力资源管理体系的建立，搞好人力资源规划、诊断、分析及编制职位说明；

2、制定员工招聘流程，负责部门间的协调，组织员工招聘与选拔工作；

3、起草薪资与福利管理制度，起草绩效考核实施办法，组织对各主管、专员及员工绩效考核；

4、制定员工培训与发展计划，组织员工培训、考核，提出任免建议和意见；

5、配合财务及主管部门做好员工薪酬与福利的计算和管理；

6、负责员工招聘、培训、考核及关系等资料收集归档及挡案移交管理；

7、员工关系管理，员工心理疏导，协调各部门关系；

8、企业文化的建设；

9、完成董事长、总经理、综合部主管交办的其他工作。

任职要求：

1、性别不限，年龄28-45岁，身体健康；

2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识；

3、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

6、了解国家各项劳动人事法规政策；

7、能吃苦耐劳，能接受加班，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

8、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

四川瑞泽科技有限责任公司是2002年由四川省稀土农用开发中心转制成立，专业从事稀土元素在农林牧渔业及生态环保领域的开发与应用，是集稀土农用、环保应用新材料的研发、生产、销售、服务为一体的科技型企业，是四川省战略性新兴产业重点培育企业。公司在中国工程院院士干勇、李东英等的指导下，与国内多个科研院所强强联合，形成优势互补、产学研相结合的新材料研发科技创新团队。
    公司始终秉持“防治污染，还原生态，惠泽生灵，造福社会”的理念，致力于土壤及水库、湖泊、湿地、河道、堰塘等水体污染防治与生态环境修复，以及农、林、牧、渔业高产、优质、高效、安全、环保和生态环境的保护、治理及修复事业，先后在稀土新材料、新技术研发、新产品试制、试验、示范上取得了多项重大突破，共获得4项国家发明专利，拥有12项非专利核心技术。
发展历程：
1999年 农用复合稀土研究（新型农用稀土添加剂）经四川省科学技术委员会鉴定获得《科学技术成果鉴定证书》
2002年 一种稀土添加剂及其制备方法和用途获得国家《发明专利证书》。
2005年 渔用水体稀土养水剂通过专家评审鉴定，获得四川省《科学技术成果鉴定证书》。
2008年 镧系纳米治污活性剂通过专家鉴定验收，获得四川省《科学技术成果鉴定证书》。
2009年 创新产品“稀土治污活性剂”获得四川省政府颁发的《四川省高新技术创新产品证书》。
2010年 被四川省政府列入“7+3”产业发展规划。
2011年 被列入四川省“十二五”规划重点培育企业。同年，“镧系水处理剂及其制备方法”获得国家《发明专利证书》，“稀土有机无机活性剂产业研究”获得四川省《2011年度重点技术创新项目》证书。
2012年 再次被列入四川省战略性新兴产业和重大产业化项目，“阿尔益牌复合硅酸铝水处理剂”获得《四川省涉及饮用水卫生安全产品卫生许可批件》、《2013年中国新材料产业博览会金奖》。
2013年 与水利部科技推广中心形成战略合作关系，将复合硅酸铝水处理技术在全国水利行业广泛推广。被四川省科技厅、财政厅评为“四川省重大科技成果转化工程示范项目”。
2014年 “阿尔益复合硅酸铝水处理剂”被水利部科技推广中心列入《2014年度水利先进实用技术重点推广指导目录》。
2015年 水利部综合事业局发起设立了北京国泰节水发展股份有限公司，我公司成为北京国泰股东及重要技术支撑单位。
现因公司发展需要，诚邀英才加盟！
统一享有福利：
1、每天7小时工作制，周末双休，各类带薪假期；
2、购买社会保险、住房公积金、商业保险；
3、生日、红白喜事等福利金；
4、过节福利金/福利品；
5、各类奖金。
招聘热线：15928640182(微信同号）