成都招聘

一、任职条件 

1、2021届本科及以上学历，人力资源管理及相关专业； 

2、学生会、社团干部、成绩优异者优先； 

3、党员优先； 

4、身体健康，吃苦耐劳。 

二、岗位职责 

1、公司各类培训的组织安排及归口管理工作； 

2、公司员工招聘与录用管理、新员工转正定级管理工作； 

3、各类执业资格证书的初始、延续、增项注册及企业变更等相关业务工作； 

4、岗位证书、特殊工种操作证书、“三类人员证书”、操作人员技能证书的办理、继续教育、 年检及复检工作； 

5、各类证书原件的借用、归还工作；证书管理台帐的建立及持续更新工作。 

6、薪酬与绩效管理工作； 

7、协助完成部门其他综合性事务及领导交办的其他工作。

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