成都招聘

中国人寿是一家与国同寿（1949年成立）世界双500强央企，旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等，忠实客户资源庞大是源源不断的。

薪资福利：

1.底薪4000+新人津贴1000+管理津贴（20%-30%）+高额提成(40-50%)+培训津贴1600（收入上不封顶，平均薪资8千左右）；

2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金；

3.高额提成：提成按照客户年交保费直接提成，公司不再收取中间费用。健康险提成：35%~45%，理财险：10%~20%，财险（车险/工程险/雇主责任险等）：20%左右

4、提供入职培训，职场主管一对一带领，还有不同阶段不同职级专业的金融培训。

工作职责：

本次所销售的客户，都是对在中国人寿买过寿险，意外险，车险，办理过银行业务，理赔险等等的客户进行产品销售，推动一个客户，一个账户，多个产品的一站式综合金融服务，对中国人寿服务、品牌认可，工作容易、轻松简单，沟通如娱乐。

1.服务于公司VIP客户及高净值个人客户，提供全方面金融理财服务；

2.根据客户需求为客户设计金融理财方案；

3.通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值增值；

4.向客户汇报最新收益情况,为其提供最新资讯和政策趋势，维护良好的客户关系。

5.建立和管理销售队伍，完成销售目标。

职业保障：

1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

专业路线： 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理

管理路线： 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监

2. 透明，公正，公开的考核制度，能者居上，可以让您的职业规划的更加清晰。

3.发展平台非常大，不用担心同事间有竞争而难相处，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能获得你想要的。

任职要求：

1、21岁以上，大专及以上学历,有销售经验者可放宽至高中学历；

2、热衷销售行业，具有较强的事业心与团队协作精神；

3、有一定的销售经验，有金融，寿险，房产，信用卡，电销等经验者优先。

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

注意事项：

1，简历符合者，公司会及时打电话以及发送短信，请保存好，面试凭此短信入场，谢谢；

2，请勿在中国人寿同一家公司重复投递多个岗位，我们人事部会做统一的安排，谢谢！

工作地址：锦江区东府路33号东府九座17楼1706

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。