成都招聘

职位描述

高额销售提成+管理津贴+季度奖+年终奖辅导津贴+陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等

面试通过直接定级主管，享受财务补贴年4-11.6万（管理津贴、提成另算）

要求：同行业经验1年以上，其他行业优秀者可放宽条件。需查征信，银行流水年收入高于50000元。

二、职位要求：

1.学历:大专及以上学历

2.年龄:22-45周岁

3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神

4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力

三、工作职责：

1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险、车险等

2.学习理财知识

3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划

4.团队日常管理，绩效管理，协助组员市场开拓。

四、专业培训

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练等

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训

五、发展方向：

业务经理（年薪20万左右）、高级经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万左右）、区域总经理（年薪300万以上）

您的价值：成为公司“三高团队”（高品质，高素质，高绩效）的一员，成为行业内受人尊重的专业理财规划师

人生没有一劳永逸的开始，也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了，只要一息尚存，就没有理由绝望。我们或许改变不了环境，但可以改变自己；

改变不了过去，但可以把握现在，选择决定你的平庸或卓越，

找对平台，找对团队，拿出专注精神，中国人寿向你提供成就空间！

六、加盟中国人保的理由:

理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。

理由二：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。

1.工作时间完全由自己安排，不受他人约束。

2.可以根据自己的状态调整工作强度。

3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。

4.收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

理由三：保险越做越轻松。

1.保险代理人不是保险公司员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。

2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。

3.只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松

保险行业员工制度来临：无责底薪2000+12000（有责底薪）+提成+旅游+年终奖等

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。