成都招聘

岗位职责

1、负责公司人力资源工作，以满足公司业务需求，制定人才储备库规划；做好人力资源成本监控；负责年度人力成本预算工作及月度成本数据分析跟踪。

2、建立健全各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；协助总经理组织相关部门策划企业发展战略规划工作，并过程监督、实施；

3、按照公司总体发展规划，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，不断提高员工队伍素质，不断提高公司的管理水平。

4、绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善绩效考核方案；

5、牵头推动组织绩效变革等重大项目；制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；

6、负责公司总体劳动用工风险预防、把控、劳资纠纷处理等工作。

任职要求：

1、年龄要求： 28-42岁

2、专业：人力资源管理、企业管理、工商管理、法学、心理学类等相关管理专业，全日制统招本科及以上学历；

3、工作经验：三年以上人力资源工作经验，招聘能力强；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有较强的服务意识和团队协作精神，

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，沟通能力优秀，很强的计划性和实施执行的能力；

6、熟练运用office办公软件，尤其是EXCEL，对数据敏感。

7、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

8、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

9、机械生产制造企业人力资源管理经验优先，人力资源管理师二级及以上职业资格者优先考虑

       成都悦舞文化传播有限公司成立于2014年12月，隶属于成都培丰舞台设备工程有限公司，成都培丰舞台设备工程有限公司（简称培丰舞台），公司成立于2004年，截止目前已有近20年的历史，是最早的舞台机械制造商之一，也是目前西南***的集设计、生产、施工和售后于一体的的综合型舞台设备制造企业，；工厂占地面积11000多平方米，公司拥有高级工程师、高级设计师以及高级研发工程师数十名；先后开发了三十大类约一千余种舞台产品，设备广泛应用于剧场剧院、多功能厅、体育场馆、演艺场所，学术报告厅等各类型场所，为客户提供声光电一站式解决方案。同时兼机械设备租赁；舞台美术工程设计、施工等经营活动，公司始终秉承“质量***、用户至上、服务到家”的经营宗旨，倡导勤奋、团结、诚实和不断进取的团队精神，追求卓越品质来服务客户，为促进文化体育产业的蓬勃发展而不懈努力！