成都招聘

招聘范围：商业、酒店、文化旅游公司

岗位职责：

1、根据公司战略目标与人才策略，制定高效的招聘计划和方案，以达成招聘目标为目的，高效完成招聘交付；

2、开拓招聘渠道，创新招聘方式，熟悉中高端人才招聘方法，针对核心、高端岗位展开挖猎工作；

3、负责对招聘效果进行评估并及时反馈，定期分析总结招聘数据，持续改进招聘方式和流程；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足公司的人才需求；

4、深入了解公司业务与文化，从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法；

5、完善优化公司的招聘流程、评估体系和任职资格体系，建立健全人才储备机制；

6、发现招聘工作中的问题、及时与用人部门沟通、并提出相应的解决方案。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、3年以上招聘工作经验，精通人力资源招聘模块工作，猎头公司工作背景或建筑工程行业招聘工作经验者优先考虑；

3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能灵活运用各种招聘资源，具备较强的专业素养，熟悉各种专业的测评工具者优先。

4、具有较强的计划、组织、协调、沟通与表达能力；

5、具备优秀的学习创新能力，团队合作精神、适应能力和抗压能力

    恒邦双林集团始创于1999年,扎根中国、放眼全球，致力于成为值得信赖的，可持续发展的综合性企业集团。集团拥有地产、金融投资、能源、物业、文化教育、酒店六大业务板块，在全国拥有三十余家分子公司，在澳大利亚、新加坡、中国香港等海外国家和地区设有分支机构。集团始终秉承恒为道，行致远的经营理念，保持稳定、快速的发展势头，为股东、客户及合作伙伴不断创造价值，并通过建立事业合伙人机制和创业扶持基金，与员工及投资者共享企业发展成果。作为一个负责任的现代企业集团，恒邦双林在追求经济发展的同时，始终坚持服务社会、回报社会，履行企业社会责任，积极投身各项社会公益活动，并创办“恒邦?筑梦公益基金”，助力民族教育事业。