成都招聘

岗位职责：
1.支持沈阳工厂业务顺利发展，向沈阳工厂提供人事行政服务；
2.根据总部的标准建立和优化成都工厂的人力资源政策；
3.人员规划管理：年度人员计划制定；人员招聘与选拔；招聘流程制定，完善与优化；员工录用，晋升，离职管理，包括吸引，雇佣，整合，发展，管理，奖励，留用人才等的一系列战略从而确保公司稳定发展；
4.人员培训与发展：沈阳工厂培训和人员发展体系建立，完善与优化；人员绩效管理；开发，履行，监督培训发展项目来提升员工技能并且加强公司整体实力以确保达到公司的目标；
5.人员薪酬与福利：沈阳工厂人员薪酬体系建立，完善与优化；提供员工公平合理的薪酬福利，确保其市场竞力。
6.员工关系管理：与当地的政府部门和人力资源中心建立并且维持良好的关系，建立积极健康的的员工关系；
7.负责建立沈阳工厂的人事信息以及人事各项报表生成与上报；
8.行政管理：支持沈阳工厂业务顺利发展的后勤服务管理包括（门卫，前台，食堂，班车，清洁卫生等），为员工创造一个符合职业健康与安全标准的整洁的办公环境。


岗位要求：
- 本科及以上学位，人力资源管理，行政管理，心理学相关专业；
- 5年以上HR管理经历，有制造业工厂经验优先考虑；
- 较强的的沟通协调和人际交往能力；
- 较强的解决问题能力；
- 有良好的执行力，踏实肯干并且具有自我激励，负责的态度。
- 能够独立思考和开展工作的能力；
- 具备英语听说读写能力；

上海贝洱热系统有限公司（SBTS）
强强合作
上海贝洱热系统有限公司（SBTS）是德国贝洱有限公司和上海三电贝洱汽车空调有限公司合作成立的合资企业。公司致力于开发和生产汽车空调模块、发动机冷却系统以及元件。上海贝洱热系统有限公司的成立是汽车零部件制造业两大巨头合作的里程碑。德国贝洱有限公司总部设在德国斯图加特，被公认为当今世界领先的汽车和卡车用空调和发动机冷却系统原始设备供应商。上海三电贝洱汽车空调有限公司隶属上海汽车工业集团（即SAIC集团），SAIC集团是中国三大汽车集团之一，也是世界500强企业。
聚焦中国市场
其重要举措在于开发巨大的中国汽车市场，利用欧美汽车制造商在华的生产设备优势。上海贝洱热系统有限公司现有的客户包括：上海大众、上海通用、上汽汽车、一汽大众、华晨宝马、北汽戴姆勒?克莱斯勒、东南汽车、长安福特马自达、福建戴姆勒、华晨金杯、安徽江淮等。
两大汽车业巨人为上海贝洱热系统有限公司共同投入资金，其产品系列包括装配式热交换器（散热器、暖风芯体）、钎焊产品（散热器、中冷器、油冷器、冷凝器、蒸发器、暖风芯体）、冷却模块、空调总成、塑料件、电子零件、鼓风机和控制面板。
通力合作，长效获益
上海贝洱热系统有限公司现有员工1500多人，于2004年1月开始运作。
公司计划实行国产化工程，包括：空调与发动机冷却模块的装配和冷凝器、钎焊式暖风芯体、蒸发器、空调塑料件的生产。
贝洱集团将把其长久以来信奉的公司哲学带入合作中：专有技术的有效转让，以及历经全球汽车工业数十年考验的管理知识。
上海贝洱热系统有限公司高度现代化的生产线和高素质的工程师与技师，是成功赢得客户的重要因素，并为迅速发展的区域汽车市场提供了优质的产品。
值此公司飞速发展之际，欢迎社会各界有识之士积极加盟，一经录用，公司将为每位员工提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。

有意应聘者，请通过51Job直接申请，谢绝邮寄简历，非请勿访，谢谢合作！