成都招聘

一、人事招聘培训助理i职责：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、 组织、安排应聘人员的面试；

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、 组织、实施员工文化娱乐活动；

7、 管理公司人事的档案；

8、 协助实施员工培训活动；

9、 协助处理劳动争议；

10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

二、人事薪酬和绩效助理

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

3、薪酬管理：

制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

4、培训开发：

提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。

5、人员考核：

主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率

6、绩效管理；

7、企业文化开展；

三、职业素养高，相关工作经验，人品踏实可靠；

      四川友联食品集团有限公司（简称“友联集团”）是在原四川友联味业及其多家分公司的基础上成立的大型企业，是四川省工商联川菜调料商会会长单位，始创于1993年，位于成都市郫都区现代工业中国香港和中国安德川菜产业园区，占地100余亩，28年来致力于中国川菜调料的专业生产和销售，旗下拥有“友联”和“川骄”“麻欢辣道”“川鼎汇”等品牌，产品涵盖火锅底料、鱼调料、复合调料、川菜调料、酱料蘸料、冬调、鸡精调味料、调味油、郫县豆瓣、汤料9大系列。
公司先后获“四川省著名商标”、“四川省名牌产品”、四川质量信誉等级AAA级企业、全国民族用品定点生产企业、四川省食品安全生产（首批）示范单位、四川省和成都市农业产业化经营省市级重点龙头企业、“消费者最喜爱、最放心调味品品牌”。