成都招聘

1.参与全流程招聘工作，并对招聘效果进行评估。

2.通过电话等方式进行邀约面试等。

3.建立招聘工作台账及人才储备信息，进行招聘过程数据的统计分析，定期分析评估招聘效果，提高招聘效率。

4.维护现有的照片系统和招聘渠道，并对各招聘渠道进行效果评估，定期更新招聘网站职位信息。

5.做好新员工入职培训工作。

6.根据公司需求进行培训内容定制。

7.完成上级交办的其他工作任务.

任职要求：

1.统招大专以上学历，人力资源管理专业优先。

2.3年以上相关工作经验，熟悉各类招聘渠道、招聘方法优先考虑。

3.有良好的职业道德和职业操守，良好的沟通能力。

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