成都招聘

1、协助HRD开展集团培训及人才发展体系构建及实施；

2、负责集团各项个人培养计划的设计及实施、效果评估、人才交付；

3、协同招聘组设计校招生培养计划并实施；

4、负责内外部师资队伍建设及课程资源挖掘；

5、负责公司日常培训活动的策划及组织；

6、协助HRD开展企业文化运营体系构建；

7、负责集团企业文化日常建设（活动策划实施、新闻报道、企业微信服务号运营、文化故事收集编撰等）。

任职要求：

1、本科及以上学历，汉语言/新闻学/传播学等相关专业优先；

2、3年以上企业培训及企业文化管理相关工作经验，有房企对口岗位经验，具备一定文案编辑能力，能使用PS、CDR等软件为佳；

3、熟悉外部培训市场，能及时按照领导要求对接和开拓各类外部培训资源；

4、性格活泼外向，擅于统筹策划，具备主持能力更佳。

宏义集团始于1994年，总部位于成都，目前拥有员工3000余人，是大型多元化产业集团，为A股上市企业成都路桥（002628.SZ）的控股公司。以大健康、金融、地产为主营，旗下产业板块涵盖文旅、环保、体育、泛家居、物业等。

宏义集团充分利用自身优势，战略合作国资平台川投集团、四川能投集团、以及深度合作北体集团、郎酒集团，产业布局中国西部、西南、华北区域等近20余城市，累计开发项目超过50 个，已开发面积超过2000万平米，土地储备超过3500万平米。

宏义集团凭借良好的信誉和优质资产，连续多年被评为四川省、成都市“诚信企业创建单位”、“重点企业”、“成都市房地产十大年度企业”、“四川房地产开发企业综合实力十强”、“最具战略规划的本土开发企业”、“贡献突出的民营企业”、“建总行房产与建筑行业重点客户”、“AAA资信等级证书”等殊荣。

宏义集团伊始，饮水思源，发展不忘回馈，积极践行企业公民责任。大爱无疆，宏义无域，深怀感恩之心，不断回报社会。从精准“扶持贫困”，帮扶“新农村建设”，持续“捐资教育”、“捐建学校”，到响应自然灾害“慈善捐赠”等领域，始终履行着企业公民的社会责任。