成都招聘

一、岗位职责：

1、根据公司总体人力资源规划，完善企业大学培训体系，建立、完善、优化企业大学管理制度，梳理各项流程建立作业规范；

2、根据人力资源规划结合员工绩效表现，组织开展学习提升需求分析，制定企业大学培训计划及预算并组织实施，指导业务中心/战区/分子公司编写培训计划及预算并审核及实施检查；

3、根据企业大学体系及流程，负责企业大学全盘运营工作，组织开展各类员工培训及发展计划，进行人才梯队建设；

4、协助完善公司人才发展体系、岗职体系等。

二、岗位要求：

1、全日制本科以上学历，培训及人才发展端口5-10年经验；

2、培训全流程经验涉猎，有自己独到的想法和见解；

3、有地产、物业、商业等同行业经验者优先考虑。

新希望服务—2020中国物业企业综合实力TOP40、2020中国物业服务力TOP50、2019物业服务企业品牌价值50强、金钥匙·2019中国服务示范企业、2020蓝筹物业荣誉企业。目前在成都、上海、昆明等全国18城提供标准化、专业化的品质服务。
新希望服务背靠新希望集团丰富的民生产业链资源，在万亿级规模的物业风口期，正在跨业态实现规模化发展，转型孵化和运营空间场景，做值得托付幸福的民生服务运营商，让客户有幸福体验，让员工有幸福成长。

？    有背景：背倚新希望集团——中国***民营企业之一，连续18年名列中国企业500强。
？    有得学：设立企业大学，储将、砺将、领将等每年千场培训，助力提升专业力、领导力。
？    有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。
？    有事业：开放、敏捷、灵活的创新型组织，全国18城，3条发展通道，12个晋升职级。
        有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系，不负奋斗者。