成都招聘

工作职责：

1、利用各种渠道及媒介，拓展公司人力资源外包服务市场,具体包括服务外包、人事代理、劳务派遣、岗位外包、薪税优化等；

2、通过有效沟通挖掘客户需求，准确把握客户需求点，为客户提出有效的人力资源解决方案直至合同签订；

3、开发潜在客户，扩大与老客户的合作范围，做好客情维护，为客户提供更细致、全面的人力资源外包服务，提高客户的忠诚度促成长期友好合作；

4、做好沟通或拜访记录，并不断的分析总结、更新客户的资料，收集各种市场信息并及提出自己建设性的建议；

5、分析潜在的问题并跟踪，配合服务同事提供优质售后服务。

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、有人力资源服务行业销售工作经验1年以上；

3、性格外向开朗，逻辑思维清晰，有极强的沟通谈判能力；

4、喜爱人力资源行业，对销售工作有较高的热情；

5、抗压力，敏锐的市场洞察力及开拓能力，学习能力较好；

6、具备良好的团队协作能力、良好的应变能力、分析判断能力；

7、拥有人脉建立和使用能力。

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