成都招聘

岗位职责：

1、 负责公司中高级人才的招聘，梳理各部门招聘需求，绘制人才画像；

2、 甄选有效的渠道和方案推动招聘工作的实施，绘制人才地图；

3、 积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

4、 了解同行业人力资源动态及策略，配合经理制定差异化人力资源策略，持续改进公司人力资源管理；

5、 完成上级领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，4年以上人力资源工作经验，擅长招聘及员工关系模块；

2、熟练掌握多种招聘面试技巧人力资源相关知识，熟悉国家及地方相关劳动法律法规；

3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行及抗压能力强；

4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；

5、有软件或互联网行业工作经验者优先。

成都数之联科技有限公司，成立于2012年，现有300余名员工。公司拥有近20年数据挖掘和深度机器学习经验，200余项数据挖掘领域的自主发明专利以及软件著作权，300余篇相关论文。公司致力于成为集数据、算法、应用为一体的大数据产业生态构建者，为合作伙伴提供集顶层设计、数据采集、元数据治理、分析挖掘、商业智能可视化为一体的大数据全产业链服务。在大数据行业纵深领域，数之联自研的“行数”、“行明”、“行智”三大平台级产品，从上手即会的大数据可视化，到一站式敏捷商业智能分析，再到分布式机器学习平台，帮助用户充分发挥数据价值，实现业务创新。在此基础上，我们深耕智慧城市、法律、工业、军工等多个领域，为政府机构和企业提供大数据顶层规划与设计、大数据平台集成与建设、大数据分析挖掘平台及行业、企业示范性应用一体化的技术支持和服务。2019年完成B轮融资1.5亿，市值估值超过10亿元。