成都招聘

1、根据集团控股的各项人力资源制度，建立完善西南区域人力资源管理体系；

2、西南区域含下属分公司人员编制的制定，招聘需求的协调，招聘进度和质量的管控；

3、西南区域含下属分公司各层级人才的梯队建设；

4、西南区域含下属分公司绩效考核；

5、员工薪酬福利的管控，人力成本的控制；

6、公司员工关系的维护，劳动纠纷的预防及处理；

7、执行行政及人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、5年以知名房企人力资源工作经验，3年以上同等岗位管理经验。

3、熟悉人力资源六大模块，具备行政及人力资源符合型人才优先；

4、关键素质：团队合作精神意识强、沟通协调能力好、执行力高，职业操守优。

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