成都招聘

岗位职责：

1、根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务，推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;

2、参与客户的后续服务工作，定期拜访客户，做好客户回访维护和保单年检等工作；

3、根据公司各项规章制度和政策，努力提升业务能力，达成业绩指标，定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广，组建自己的优秀团队；

5、开发新客户，维护老客户；

任职资格：

1.年龄：22~45周岁（男女不限）；

2.学历要求：大专及以上学历；

3.有相关工作经验者优先；无经验者可带薪培训，由老员工带领学习；

薪资待遇：

薪资构成：底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励＋保险福利+免费培训)；；

不定期开展团建活动（聚餐、郊游、户外拓展、员工生日会、晋升表彰会）；

公司为员工交纳医疗、养老等保险。

公司提供宿舍和员工食堂。

发展空间

公司关注每位员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划 (希望应聘者对自己的未来能有一个良好的职业规划)

1.业务路线一业务精英/销售精英。

职级路线：业务员一业务主任一业务经理一高级业务经理。

2.管理路线一管理精英/储备主管。

职级路线：组经理(组经理、 高级组经理、资深组经理)一处经理（处经理、高级处经理、资深处经理—总监（区域总监、高级区域总监)。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。