成都招聘

工作职责:

本岗位为代【成都储瀚科技有限公司】招聘，主要负责公司人力资源全面管理，直接向成都储瀚科技有限公司总经理汇报，具体包含且不限于如下要求：

1、参与公司的经营策略制定，推行公司经营策略，善于做各种管理创新，能够创造性地协调其它部门和外部资源，不拘泥于现有框架和常规；

2、对人力资源部门管理，有经营的视角，对于本部门的专业性，有企业经营的视角，能高度承接公司战略，有效支撑；

3、善于运用所有资源，审时度势，有效解决各种部门问题，能在根本上改进部门之间的配合流程；

4、有自成体系的管理认识，积极探索各种管理创新，对管理有自身感悟，因地制宜做变通；

5、人力资源组织设计、人才引进机制、培育体系、绩效体系、员工回报体系的完善与维护。

6、部门规划清晰、有效，兼具高度和落地性，合理规划部门架构、部门制度、部门目标、下属目标、培训计划，有效督促，有效考核。

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限；

2、8年以上人力资源相关工作经验，HR Head经验不少于3年；

3、优秀的沟通协调能力，具备创新管理思维，擅长整合资源解决业务问题；

4、为人正直诚恳，思维敏捷，执行力、亲和力强，乐于挑战担当。

苏州旭创科技，专注于10G/40G/100G高端光通讯收发模块的研发、设计和制造，重点开发大容量、小型化、低功耗、低成本的高速光模块，为云计算和数据中心、数据通信、长途传输、无线接入等领域客户提供光通信模块解决方案。我们的核心优势包括，光组件和封装技术、光模块设计以及独特的低成本测试能力。
    公司成立于2008年4月，初创团队包括美国著名的创投家、海归博士以及国内外优秀的科技和市场人员。一直以来，目标鲜明：将美国硅谷先进的技术和创新型公司运作经验，与中国优秀的人才和广阔的市场相结合， 打造立足于中国的、世界一流的高端光模块公司。
    至今，旭创已获得令人瞩目的成功。现有10G SFP+、10G XFP、40G QSFP+等各系列在内的50多个产品类型，满足各场景的应用。产品成功进入国内外一流客户，被多家业界系统设备制造商广泛应用。销售机构和分销合作商服务于中国、北美、欧洲、日本、韩国、俄罗斯、以色列等国家和地区，业绩每年100%成长。除苏州总部外，在北京、深圳、美国设有销售分部，并在台湾设有研发中心。获得包括国家高新技术企业、国家***、国家火炬计划等在内的多项荣誉。截止13年10月，已成功授权国内外专利共35项，其中发明专利7项。
    对内，旭创树立明确的文化理念——“创新、速度、严谨、团队”。在该理念指引下，公司贯彻实施相应的质量方针——“专注创新、持续改进、客户满意、降低成本”。与此同时，旭创建立并不断巩固自身的企业优势，包括：业界领先的技术研发、过硬的制造能力和严格的质量管理体系。

飞速发展的旭创科技期待您的加入,公司将为您提供具有竞争力的薪酬福利，股权激励和职业发展机会，欢迎有志之士的加入。

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