成都招聘

工作职责：

1、负责公司行政管理体系的建立、实施，统筹工作；

2、完善固定资产、文件、印章、档案、证照、车辆、会议等各项行政管理规章制度，保障制度贯彻执行；

3、组织、安排重要客人的来访接待工作，协助内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司良好的企业形象；

4、负责公司相关用品的采购、分配和管理工作；

5、负责分子公司的设立、注册、开办、撤销等工作；

6、相关政府部门、街道办外联工作、有工会组织经验、党建文化组建经验；

7、负责员工招聘、培训的实施、协助部门经理完成薪酬体系及绩效考核方案的拟定和优化，员工关系等日常管理工作；

8、进行企业文化建设工作，策划组织公司活动及年会、员工福利等，

9、领导分配的其他工作。

任职资格：

1、工商管理、人力资源、行政管理相关专业全日制专科及以上学历，形象气质佳，有亲和力，沟通应变能力强；

2、三年以上人事行政工作经验，有人力资源行业工作经验优先；

3、具有战略、策略化思维、有统筹管理经验；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

期望长期稳定发展的人员，转正购买社保、朝九晚六大小休。

成都智勇人力资源有限公司成立于2014年6月，位于美丽的天府之国成都市郫都区，公司主要从事劳务派遣、人力资源代理招聘、代理薪酬管理、岗位外包服务、业务外包服务、代理社会保险、管理咨询服务、劳务输出输入等综合配套服务。公司本着“诚实守信，用心服务，急客户之所急"的服务宗旨，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，构建人力资源供应的培训、派遣一体化的经营模式，为各类企业、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案。
   公司依托多年来与各大中型企业良好的合作关系，数百所院校及各地劳动保障部门、人才交流中心紧密合作的资源优势，立志为用工单位输送专业、敬业、具有创新合作意识和良好职业素养的员工，协助企业不断提高员工的综合素质及职业水平，实现员工期望与企业战略相一致的人力资源管理目标。
经过几年的沉淀和积累，现有客户50余家，代招人数达到5000人以上，本部派遣员工2000人以上，外包员工800人以上。