成都招聘

薪酬福利：

1、基本工资+补贴+需考核季度浮动绩效奖金 3900+400房补

2、六险一金（社保+住房公积金+商业保险）入职就买

3、每年一次免费体检

4、每年10天全薪年假，全薪病假5天/年

5、双休（工作5天休息2天，根据排班灵活安排）

工作职责：

餐厅营运管理相关工作：

1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；

2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；

3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；

4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；

5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；

6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化

任职资格：

1、28周岁以下，拥有大专及以上学历，应届毕业生优先；

2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；

3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；

4、自我激励且具有不断学习的能力；

5、诚信正直、乐观积极，责任感强；

6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(早班(6:00-15:00)\中班(11:00-20:00)\晚班（16：00-01：

00）,晚班每月6~8次)；

因为服务业行业性质，无法周末双休，周休2天休息会放在平时居多，春节也会轮班工作；

如遇入职24小时餐厅会涉及3~4天/月通宵班；法定节假日如需上班，会支付3倍加班工资；

能力打造：

- 营运管理通用技能：

1，沟通协调能力

2，计划管理能力（目标管理能力）

3，压力管理能力

4，问题解决能力

5，团队管理能力

6，个人领导力

职业晋升路径：

储备经理（6~8个月）--副经理（8~12个月）--资深副经理（8~12个月）--餐厅经理--更高的管理岗位（最快22个月发展为餐厅经理）

公司成立于2010年4月，总部设立于天府之国成都，是一家为企业提供全方位一部式人力资源招聘服务的公司。公司主要从事：高级人才猎头服务；招聘代理RPO服务；专业的人才测评服务;建筑资质新办、转让服务；建筑人才推荐服务（专职及***）；专业提供建筑企业年服务；三类新办、延续服务；安许新办、延续服务;特种作业证代办、技工证直出等专业服务。
公司本着“为广大企业提供持续创新的人才雇佣解决方案”的服务宗旨，奉行“远大抱负、团队合作、结果导向、创新发展、坚毅精神”的价值观，实行“服务创新、融入企业、共同成长” 的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，构建全方位一站式人力资源招聘服务。为企业提供专业化、个性化的第三方人力资源全面解决方案。
     我司依托多年来与各大中型企业良好的合作关系，10 年的人脉积累及 30 万人才数据库，多方位全方面渠道的资源优势，立志为用人企业，事业单位输送专业、敬业、具有团结合作、创新发展和良好职业素养的优质人才。协助合作单位不断提升人才的综合素质及职业水平，实现人才期望与企业战略相一致的人力资源管理目标。
     公司经过几年来不断成长、沉淀，迄今为止，服务客户超过 500 家，积累了丰富的行业知识及行业经验。公司具备现代化管理制度， 拥有一支高素质的具有专业水平的团队；我们急人所急，能在最短时间内完成急需项目；我们搭建人才桥梁，服务企业发展。