成都招聘招聘主管/专员

招聘主管/专员

1、根据公司各项目发展需要，收集、汇总招聘需求并制定招聘计划；

2、积极有效的跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节；

3、根据公司发展需求，开发、甄选和管理招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系；

4、寻求与人才市场、招聘机构、供应商的合作，并与其保持良好的合作关系。

5、定期进行招聘数据分析，提交招聘情况分析报告，提高招聘效率；

6、负责招聘团队管理，指导下属制定工作计划并监督执行；

7、项目对接，及时与客户沟通了解最新需求，与候选人保持联系，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；

8、负责项目客户需求的进一步开发，达成合作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；

2、2年以上同岗位工作经验，有猎头、派遣公司、第三方公司工作经验者优先；

3、普通话标准，沟通能力极佳，性格活泼开朗，乐于与人交流；

4、具有一定的招聘数据分析能力，熟悉周报、月报分析；

5、具有一定的抗压能力，对招聘工作具备热情；

6、工作仔细认真，责任心强，文笔能力强，逻辑思维能力清晰、语言能力准确、得体。

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