成都招聘

工作目的

　　完成物业公司人力资源基础管理工作，包括管理员工考勤、员工档案，办理员工社保、公积金等事务，有效及时完成上级交予的工作任务。

 

主要职责

• 严格执行公司考勤政策，管理员工考勤，包括维护考勤系统，统计考勤数据，管理员工加班等。

• 人力资源管理系统（HRMS）的录入及维护，员工档案管理。

• 员工社保、公积金、商业保险、体检等日常事务管理。

• 员工离职管理。

• 负责薪酬福利基础报表的制作，文件的编写。

• 收集、整理行业、地区薪酬福利数据，关注政府用工政策动态，及时报告政策更新信息。

• 协助处理员工投诉之劳动争议问题。

• 协助上级处理其他人力资源相关工作事宜。

   

  工作接触面

  对内：物业部各组及公司各部门

  对外：人力资源社会保障局/保险公司/体检机构/人力资源市场

   

  职位要求 

   

  教育程度：大学本科以上

  主修科目：人力资源管理或其它经济类相关管理专业

  工作经验：2年以上人力资源薪酬福利相关工作经验，熟悉政府用工政策。

  技    能：良好的办公软件操作、外语、档案管理及中文写作水平；

       个人性格：诚实稳重、踏实细致，有强烈的责任心、进取心，思维严谨，善于观察、分析、解决问题。

关于家利物业管理有限公司

家利物业管理有限公司是“长江实业集团”属下的全资子公司，引进国际性专业物业管理模式，拥有受过严格训练和经验丰富的专业管理人员。家利物业管理成都分公司获得物业管理一级资质，目前在职人员200余名，负责“长江实业集团”在成都投资开发的各楼盘提供全面的专业物业管理服务。

忠心勤奋的员工一直是公司的重大无形资产，更是推动公司跨步向前的***动力。本公司为富有上进心人士提供广阔的发展前景以及优厚的薪酬与福利。

为配合成都公司业务的迅速发展，现诚聘各届社会精英加入我们的团队。

本公司提供完善的培训及晋升制度，应聘者请直接在线申请职位，亦可通过下述方式进行申请：
1、将个人履历表（阐述工作经历及教育背景）、要求待遇及近照发至公司电子邮箱cdrecruit-51job@hwpg.com，电子邮件主题为“姓名+应聘岗位+招聘信息来源渠道”；
2、将个人履历表（阐述工作经历及教育背景）、相关证件复印件、要求待遇及近照寄往公司；请在信封左下角注明所申请应聘的岗位及招聘信息来源渠道（否则，求职申请有可能被延迟处理）。
所有资料将存入人力资源库，应聘资料恕不退还，婉谢来电、来访，合者约见。（请勿重复投递简历）