成都招聘

1、建立健全公司绩效激励体系，并推进实施；

2、指导、培训各部门科学制定岗位绩效考核指标；

3、组织各中心开展月度/季度业绩考核的监督、指导、审核；

4、负责各中心负责人及以上管理人员绩效考核方案制定和优化；

5、负责各中心负责人及以上管理人员的月度、季度及年度考核；

6、负责公司及各中心级职能职责图的完善；

7、负责试用期员工管理及考核；

8、负责对接职能中心BP工作。

任职资格：

1、38岁以下，本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、房地产5年以上人力资源从业经验，3年以上绩效副经理或经理岗位经验；

3、熟悉房地产业务流程及运作，熟悉架构设置及职能职责；

4、对房地产绩效管理有系统的理解和认识，有绩效考核体系设计与实操经验；

5、具备良好的逻辑思维能力、数据分析和沟通协调能力；

6、正直诚信、严谨细致，肯干、能吃苦，且有工作激情。

 卉森集团1990年创建于成都，发展于全国，是一家实力雄厚的以城市开发为主导，以园林、金融为辅的综合性企业集团。公司历经二十余年的发展，业务涉及地产开发、城市园林规划与建设、金融投资、市政工程建设、商业运营、酒店管理、旅游管理、物业服务等多领域。集团旗下拥有成都川西卉森园林有限公司、成都川西卉森投资有限公司、成都卉森新世界实业有限公司、重庆卉森置业有限公司、成都中瑞泰富投资有限公司等子公司。截至目前，集团拥有雇员500 余人，业务遍布中国西南、环渤海、珠三角和华中10余个城市，年产值超过50 亿元，经营规模和综合实力位居行业前列。
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