成都招聘

员工关系方向：

职责描述

1、提升BP业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈;

2、协助分公司业务负责人进行人オ管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地;

3、帮助各部门建立积极的的员工关系，能有效规避、处理员工投诉和劳动纠纷；不断优化公司福利制度；督导员工入、离、转、调、任免、奖惩、劳动合同及档案等人事管理工作良好运作。

任职要求:

1.本科以上学历，1年以上同岗位工作经验，可以独立进行员工关系工作，心理学专业优先；

2.具备优秀的沟通表达能力及解决词题的能力，性格开朗、乐观、亲和力强;

3.熟练使用 FFICE办公软件；

4.熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法，具备良好的抗压能力和职业素养；

薪酬绩效方向：

职位职责：

1、根据公司的战略或业务调整，协助人力资源经理完成组绩效体系和薪酬体系搭建；

2、根据公司实际情况，拟定公司各中心薪酬福利制度并组织实施；

3、定期组织薪酬福利调查，开展公司人工成本分析工作，根据公司实际情况，做出利于公司发展的有效调整措施。

4、根据公司战略规划、年度目标及实际情况，拟定公司绩效考核制度并组织实施；

5、根据公司年度目标，制定各部门年度/季度绩效考核目标并确签；

6、定期追踪各部门绩效考核目标执行情况，组织绩效面谈，开展绩效辅导， 输出绩效考核结果和绩效考核总结报告；

7、负责绩效指标数据的统计分析与指标修订，完善公司绩效管理制度；

8、组织召开绩效管理委员会工作会议和绩效考核会议。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历（统招）；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务知识和管理能力开发等方面的培训；

3、3年以上同岗位管理工作经验，有咨询公司从业者优先考虑；

4、具备系统的薪酬绩效管理知识，精通各种绩效评估方法；

5、熟悉与薪酬相关的法律法规；

6、熟悉薪酬福利管理工作流程；

7、具备扎实的人力资源管理理论知识。

祥能集团成立于 2013 年，主营机关事业单位临聘人员和劳动力密集型企业劳务派遣、岗位外包、招聘代理、人才寻访、安保服务、灵活用工和薪税优化业务。公司总部位于成都，旗下已拥有祥能人力、祥能科技、祥能猎头等7家全资子公司，宜宾、广元、绵阳、资阳、眉山、凉山 等8 家分公司。
祥能经过 7 年多的诚信务实经营、不断创新服务方式、积极履行社会责任， 得到了各级政府主管部门、世界 500 强客户、人力资源同行的一致好评和认可。共获得省、市、区（县）级荣誉30余项，综合实力位居全省人力资源服务行业前十强！被推选为四川省人力资源服务行业协会副会长单位，被评定为AAAA人力资源服务机构、四川省诚信民营企业、“成都市服务业百强品牌”（初审入围），是成都江安商会创会会长单位、成都市金牛区人力资源协会会长单位、成都市郫都区人力资源协会会长单位、凉山州政协&金牛区政协颁发的助力脱贫攻坚突出贡献单位，四川省人力资源服务行业协会颁发的“诚信服务机构”、“大学生就业创业服务先进单位”等；荣获中电熊猫、绵阳京东方等客户颁发的“2018/2019年度人力资源优质供应商”；并已顺利通过 ISO9001 认证（2015 标准）、ISO18001 职业健康安全管理体系认证。
祥能始终坚持党的领导、务实党建、诚信经营、追求卓越，经过多年的探索、实践和沉淀，确立了以党建引领、商协会助力的“四四三三”战略，四大战略：人才战略、合伙人战略、科技战略、品牌战略；四大文化：创新创业文化、合伙人文化、家文化、军队文化；三大健康：信用健康、政务健康、财务健康；三大行动纲领：以客户为中心、以奋斗者为本、坚持长期艰苦奋斗。祥能践行“一群人，一辈子，一件事”的核心理念，矢志成为值得信赖和受人尊敬的世界一流企业！
公司总部位于成都市金牛区，办公面积1000平方米，科技化、智能化的办公设备，母婴室、书吧等人性化设施，定期举办茶话会、季度团建、红色之旅等员工活动，实行干部跑马上任、能上能下的透明晋升机制，以帮助员工就业、乐业、成业为目标，为客户创造更大价值，从而成就公司自身发展。现面向社会公开招募各岗位员工，欢迎有志、有梦的求职人员加入我们的团队！