成都招聘

1、人力资源战略规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、完成员工招聘、薪酬、绩效、员工培训、员工关系、人事管理等工作；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、负责组织公司制度体系的修订、联调、发布、培训、解释等工作；

7、负责公司内风控体系的构建及内部控制的加强，并监督执行；

8、监督本公司所有制度的执行情况，保证公司制度的执行力；

9、领导行政部进行行政、后勤等工作；

10、完成总经理交办的各项工作任务；

岗位要求：

教育程度：

人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历：

受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、公共关系、财务知识等方面的培训；

经 验：

3年以上综合管理工作经验。

技 能：

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

其他要求：

◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

◆具有解决复杂问题的能力；

◆很强的计划性和实施执行的能力；

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

  成都智慧数联信息技术有限公司成立于2011年，是一家以信息化咨询、业务软件研发、大数据、云计算、移动应用建设等为主营业务的高科技型企业。
  公司主营业务涵盖智慧水利、智慧民政、智慧粮库、智慧旅游等多个领域。经过多年的发展，已形成自有的知识产权和独立完善的产品解决方案。
  公司是国家高新技术企业，拥有多项发明专利，软件能力成熟度集成模型CMMI3级、质量管理体系ISO9001、环境管理体系ISO14001、职业健康安全管理体系OHSAS18001、软件企业、信用等级AAA级等资质荣誉。
  公司自成立以来，秉承创新、务实、求精的宗旨，根据国家提出的两化融合、互联网+产业等国家发展战略，积极吸收、引进移动互联网新技术，不断创新、稳步前进。
  展望未来，智慧数联将发挥多年信息系统建设的经验为更多的客户提供软件研发服务及信息化整体解决方案，成为客户价值创新的信心之选。