成都招聘

岗位职责：

1、负责招聘渠道拓展、更新与维护，协助各用人部门进行招聘相关事宜，包括职位发布、简历筛选、邀约面试、跟进与反馈、入职沟通及关键岗位候选人的背景调查；

2、负责考勤统计与薪资核算；

3、劳动关系管理，员工入、离、调、转相关手续办理；

4、社保公积金的管理，及相关事宜处理；

5、员工花名册建设，员工档案的整理归档与管理；

6、协助上级完成人力资源体系建设优化，薪酬绩效体系的执行与推动，相关数据资料的收集归档；

7、员工活动的组织实施，员工福利发放与管理；

8、其他临时工作配合。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业毕业，三年以上相关工作经验；

2、熟悉人力资源相关基础理论，至少有两个模块以上的实操经验；

3、有人工智能、工业制造相关行业大厂经验优先；

4、认同公司文化和价值观，自驱力强，强烈的责任感和团队意识，做事细心，有亲和力；

5、较强的组织协调和沟通能力，有一定的抗压能力，并有长期在人力资源领域发展的规划。

成都卡诺普成立于2012年，是一家专业从事工业机器人核心技术（控制系统、伺服系统、智能传感器）及工业机器人整机研发、生产、销售的高新技术企业，包括协作机器人、焊接机器人、搬运机器人等。公司目前拥有专利技术150余项均实现科技成果转化，是工业机器人核心零部件四项国家标准的主要起草单位，同时亦是国内少数工业机器人全产业链企业之一。
公司依托控制器场景覆盖能力，以细分行业为抓手，通过多学科技术融合保持技术的先进优势、产品的快速迭代、性能提升和不断丰富的产品线，已逐步进军为头部产业。客户群体超过1000余家，产品已覆盖德国、意大利、斯洛伐克、墨西哥、俄罗斯、越南、泰国等全球多个国家，全国各省，各个地市，广泛应用于喷涂、焊接、搬运、码垛、抛光打磨等各个领域。
2020年，卡诺普更是斥资修建超过30000㎡的工业机器人核心技术及智能化工业机器人基地，建设智能协作机器人、工业机器人生产线，研发领域纵向广深协同发展，积极拓展新行业领域的机器人应用技术，以更专业、稳定的服务和技术为客户提供完整的机器人技术及应用解决方案。
公司凭借雄厚的实力技术实力和良好的市场表现，获得“2014年度中国工业机器人行业优秀控制器品牌”；连续四年（2015-2018）获得“恰佩克奖”机器人控制器类的***奖项（***机器人控制器）；连续三年（2016-2018）被中国国际机器人展览会组委会评为金手指奖“年度***机器人核心零部件奖”、“新锐企业奖”、“创新产品奖”；连续三年（2018-2020）入选成都市新经济100家重点培育企业；2018年入选成华区独角兽培育企业；荣获证券时报颁发的“中国创业企业新苗榜—年度新锐企业”；入选创业邦“2018人工智能50强”；入选由CIROS组委会评选的“新锐企业奖”；“工业机器人控制系统V1.0”被认定为成都市软件首版次产品；2019年，被评定为高新技术企业、成都市企业技术中心、四川省“专精特新”企业、四川省瞪羚企业；荣获成都龙潭总部新城“新经济营业收入十强、新经济纳税十强”企业。