成都招聘

1.   负责区域考勤、员工关系、人员异动，人员档案管理等;

2、深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行；

3、负责终端门店薪酬核算，协助业务部门提升组织业绩；

4、推动人力资源项目的实施落地；

5、进行外部市场薪酬调研、分析，为公司薪酬调整方案提供依据；

6、参与制定和完善绩效考核制度，完善绩效考核指标，并对绩效考核成绩进行收集和整理、分析

任职要求：

1.大学专科或以上学历，人力资源、企业管理、等相关专业；

2.熟悉人力资源相关知识，熟悉公司管理制度、规范、工作流程；

3.熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作；

4.有同行业工作经验者优先考虑。

薪酬福利：

1、基本工资+绩效、年底双薪；

2、各类补贴：餐补+交通补贴+话费补贴；

3、休假：法定假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假；

4、国内外旅游、特色活动、健康体检、节假日福利；

5、社保及补充商业保险。

上班时间:9:00-17:30

特步（中国）有限公司，是中国领先的体育用品企业之一，集鞋服配研发、制造、营销等为一体, 年纳税超5亿元。企业创始于1987年，2001年创立特步品牌，通过20多年的经营和发展，现有员工10000多人，集团旗下拥有北京、上海、厦门、安徽、湖南等分公司，于2008年6月3日正式在港交所挂牌上市，以“运动时尚”的独特定位为消费者带来了“非一般的感觉”。
特步，在运动领域精细耕耘，致力于成为全球运动时尚***，持续为运动人群提供时尚专业装备与增值服务，稳居中国体育用品行业前列。