成都招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

7、负责招聘事宜

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

？成都禧博工程项目管理有限公司是一家专业的建筑人力资源咨询企业，公司主要从事专业为建筑企业提供人才服务于管理咨询服务。
公司自成立以来，本着“科学管理、诚信服务”的企业精神，为员工打造一个体现自我价值的平台，致力于全方位培养建筑对口所需人才，为精英人才提供更好的发展空间，以员工富则企业强，企业强则服务强为核心价值。立志以团队的热情，专业和诚信的敬业精神，用一流的管理，一流的业务水平，为每一位客户提供优质、高效、满意的服务，力争为中国的建筑事业贡献力量。