成都招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

6、新人培训

7、其他领导交付工作事项

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

大作为是一家专注于系统团队建设、团队领袖培养及直销精英打造的教育培训企业。21年里为集众多行业领袖智慧，潜心研发了大量金牌课程。

从几人团队发展为百人企业，拥有行业培训经验近20年的强大师资阵容。协助数百家公司、数百个团队进行系统建设，帮助数百万行业人提升技能并突破自己。

同时，秉承以“利他、共赢、成长”的价值观，以“为每个生命更精彩”为愿景。大作为构建了其独特的企业文化，21年的行业历程奠定了企业持续发展的动力。