成都招聘

一、培养目标

该岗位为营养学、食品科学方向的管理培训生，通过1-2年的培养，将管培生打造成为公司内容创作、母婴产品评测、营养科普等方向的骨干或各层级管理干部。

二、培养方法

1、实习计划：先接受企业文化、职业规划、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、创作能力、协调合作能力、专业知识、行业知识等相关的培训，并且及时地进行思考和总结；

2、部门轮岗计划：在公司内容中心、网络中心、视频中心、营养部、新媒体运营等部门轮岗，了解工作流程、学习工作要点，达成阶段性工作目标；

3、定岗计划：通过3-6个月的轮岗计划，做好职业规划，确定工作方向和岗位，办理正式入职，享受正式员工待遇和管培生待遇；

4、晋升计划：达成公司各项考核，参与各类竞聘活动，获得事业晋升机会，成就自我。

三、职位要求

1、1、有营养学、基础医学、检测或食品科学等相关专业本科及以上学历，有营养师资格证书优先；

2、良好的沟通能力和表达能力，责任心强、服务意识佳、愿意学习、正能量、可塑性强；

3、具备良好的文字功底，热爱创作，写作经验丰富；

4、具有良好的组织管理能力，抗压能力，担任过学生会、社团学生干部者优先；

5、年龄要求 22 岁-26 岁，性别不限，适应出差，应届大学毕业生优先。

人才福利：

1、有机会参与国内外企业参观考察、遇见行业大咖，开阔眼界、与世界接轨；

2、公司布局奶粉互联网、短视频、新媒体、活动/会议、母婴培训等领域，充满发展活力和潜力；

3、公司每年有职务晋升和调薪机会，给优异者更好的发展机遇；

4、公司邀请行业大咖做主题分享以及内部专业培训，图书借阅制度，提供良好的学习成长机会；

5、员工体检，司龄满一年的员工可享受每年员工福利体检计划；

6、优秀员工可享受每年的国内旅游、国外旅游激励计划；

7、五险一金、13薪、年终奖、月度表彰，节日福利、生日福利、月度茶话会、奶粉品鉴等各种福利；

8、转正员工可享受住房公积金计划，并有机会获得股票期权奖励，参与行业高端会议+出国游学机会。

我司成立于2014年7月，是一家专业的母婴新媒体及互联网公司，具有产业新媒体、短视频、社群及互联网、线上教育服务平台等综合属性，逐步形成多个业务版块，处于快速发展的阶段。

公司2014年起步于新媒体，现运营了《奶粉智库》、《奶粉圈》等行业头部新媒体大号，拥有逾300万订阅会员，累计阅读量逾2亿人次，并覆盖了微信公众平台、今日头条、百家号、一点资讯、知乎、抖音、小红书、网易等新媒体平台。

公司2018年先后上线奶粉智库网、奶粉智库小程序，现已到4.0版本的升级，一直致力于为1亿宝妈及从业者解读每一款奶粉，解决用户“比奶粉、查品牌、看评测”的痛点，2021下半年将启动APP开发工作。

短视频方面，公司正致力于打造专业的母婴视频拍摄及运营团队，在公司现有平台的基础上，进一步做好短视频内容，文字内容的视频化，更好地迈入5G时代，运营抖音、快手、爱奇艺等视频及直播平台。

培训方面，公司搭建了“嘉婴学院”这一线上教育服务平台，旨在充分整合行业优秀资源，为行业人及母婴渠道提供优质的培训教育内容，为品牌商定制企业商学院，目前有嘉婴学院小程序和服务号。

2021年，是聚婴堂公司进一步腾跃的一年，是新媒体、互联网、短视频和在线教育综合发展的一年，公司奔跑在发展的快速路上，前景美好，上升空间巨大，求贤若渴，欢迎有识之士加盟！

企业价值观：
专业专注，追求卓越；对用户负责，对员工负责

人才福利：

1、有机会参与国内外企业参观考察、遇见行业大咖，开阔眼界、与世界接轨；
2、公司布局奶粉互联网、短视频、新媒体、活动/会议、母婴培训等领域，充满发展活力和潜力；
3、公司每年有职务晋升和调薪机会，给优异者更好的发展机遇；
4、公司邀请行业大咖做主题分享以及内部专业培训，图书借阅制度，提供良好的学习成长机会；
5、员工体检，司龄满一年的员工可享受每年员工福利体检计划；
6、优秀员工可享受每年的国内旅游、国外旅游激励计划；
7、五险一金、13薪、年终奖、月度表彰，节日福利、生日福利、月度茶话会、奶粉品鉴等各种福利；
8、优秀员工有机会获得股票期权奖励，参与行业高端会议+出国游学机会。