成都招聘

1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;

2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;

3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;

4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;

5.建立与外部培训单位的良好合作关系;

6.协助领导进行培训工作的考核和评估;

7.完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1.人力资源管理、管理学等相关专业本科及以上学历；

2.精通人力资源管理的相关理论知识和技能；

3.熟练使用各种办公软件（特别是Word、PowerPoint、Excel等）；

4.良好的沟通协调和组织能力，较好的文字功底；

中信国安建工集团有限公司隶属于中国中信集团旗下的中信国安集团，是中国中信集团二级子公司，中信国安建工集团总资产约105亿元，位列“四川省企业100强”，拥有建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业设计甲级资质，以及12项壹级资质。主要从事建筑工程施工总承包、建筑设计、房地产开发、市政、路桥、机电设备安装、装饰、建筑设备租赁、建筑材料生产、贸易、投资等业务。