成都招聘

一、岗位职责：

1、有效管理招聘渠道，及时更新招聘岗位信息； 

2、执行上级的招聘计划，初步筛选简历，与求职者进行电话邀约； 

3、接待求职者，整理求职者的资料，跟踪面试结果； 

4、人员档案归档整理(异动、离职、转正、培训)； 

5、其他上级安排的任务。 

二、任职要求： 

1、大专以上学历

2、熟悉计算机操作，熟悉办公室行政事务，熟悉档案文件管理； 

3、工作细心、良好的沟通协调能力，较高的抗压性及韧性，有人力资源相关实习经验者优先 。

三、你将得到的机会： 

1、人力资源最具技术含量的人才发展岗从业经验； 

2、世界500强公司，中国知名快消企业的实习证明； 

3、实习期间，会针对工作进行1对1培训和导师辅导 。

四、其他： 

1、薪资范围：固定薪资3000 

2、上班时间：08:30—17:30（中午休息一小时，周末双休） 

3、实习时间：长期实习，能够工作3个月优先考虑 

计算机软硬件技术开发及技术服务:通信设备技术服务；销售:通讯设备(不含无线电发射设备及卫星地面接收设备)、计算机软硬件、五金交电、建材、装饰材料、电气设备、机械设备、音响设备、安防设备、电子产品、仪器仪表、电线电缆、日用品、针纺织品、家用电器、金属制品、橡胶制品、塑料制品、皮革制品、化工产品(不含危险品);商务信息咨询(不含投资咨询);信息技术咨询服务;信息系统集成;通信工程、网络工程、电子与智能化工程、房屋建筑工程设计、施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可展开经营活动）。
实际经营地址暂未核实