成都招聘

1、根据集团公司战略和业务推进计划，在公司人力资源行政部体系支持下设立和优化人力资源行政部组织构架；

2、建立和健全物业公司人事管理体系与组织架构，进行各岗位的定岗、定员、定编及职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利；

3、制定用人计划、组织开展招聘工作，开拓及定期评估招聘渠道，完善招聘流程，确保高效录用公司需要人才；

4、确定培训需求、制定培训计划、开展岗前培训、在职教育、外派培训等工作，以提高员工素质、技能，实现共同发展；

5、建立、细化绩效考核制度，建立指标库，组织考核评估与反馈及运用，以提高员工工作效率及组织绩效；

6、完善并执行员工激励及奖惩制度、薪酬福利制度，确保各项奖惩及薪酬制度执行到位；

7、加强员工关系管理，解决劳动争议及纠纷，开展多种员工活动，建立和谐劳动环境，以提高企业形象及竞争力；

8、编制公司人力成本预算，定期进行人力资源管理成本汇总、分析，控制分公司人力成本；

9、行政事务全盘工作管理。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限；

2、具有物业管理或同岗位工作经验，其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历；

3、精通人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

    四川万景融汇集团（简称“万景集团”）创建于1995年，主业为房地产开发，同时涉足商管、物业等多个领域，拥有国家房地产开发企业一级资质、国家物业管理企业一级资质。
    多年来，万景集团肩负“专筑未来，幸福万家”的使命，专注文化地产，大力传播中国优秀传统文化，在全国各地先后打造了三十多个精品项目。多个文化商业项目被评为***文化商业典范城市CBD项目、湖北省文化产业示范园区、湖北美食文化名街......,多个文化住宅项目被评为当地最美小区、园林式居住小区、最美生态宜居楼盘。万景以文化筑城，匠心开发，品质运营，助推城市文化产业的发展，引领城市精神文化消费新潮流。
    天道酬勤。多年来，万景集团旗下企业屡获殊荣，多次获得省、市、区 “质量、信誉双信单位”荣誉，被评为“四川省民营企业文化建设先进单位”、“四川省房地产开发先进企业”等。万景集团董事长、总裁廖伦万先生当选眉山市人大代表、眉山市慈善总会副会长；曾被评为“中国建设行业百名管理英才”、四川省房地产开发企业“优秀企业家”，荣获四川省房地产行业抗震救灾先进个人、四川省优秀中国特色社会主义事业建设者、眉山市首届非公有制经济十大杰出人物等荣誉。