成都招聘

1、全面统筹人力资源开发及战略管理，规划、指导、协调集团的人力资源管理与组织建设，根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，***限度地开发人力资源，确保人力资源满足公司业务发展需求，促进集团战略目标的实现和长远发展。
　　2、组织制定及完善集团（集团总部、4个文旅项目、4个传统项目）的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，研究、设计人力资源管理模式，符合企业经营发展的战略目标。
　　3、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统；
　　4、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；
　　5、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；
　　6、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；

任职要求：
1、人力资源管理、心理学、公共事业管理等相关专业本科及以上学历；
2、10 年以上大型企业人力资源工作经验，3 年以上人力资源总监或同等岗位工作经验，有
过大型地产公司工作经验者优先；
3、人力资源及行政管理全流程经验，精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；
4、有较强的团队领导力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

  中恒山海文旅集团，总部位于中国成都。旗下拥有7家二级子集团管理平台，产业囊括主题景区开发、旅居度假物业开发、品牌运营输出管理、旅游休闲食品生产、地标酒店群综合体开发、实景文化演艺、温泉度假区开发等。分别在山东、湖北、河南、青海、四川等地设立区域公司，下辖28家项目公司，总资产规模逾百亿。蝉联2018及2019年度中国旅游投资百强企业；荣获2019中国品牌500强企业称号。依托集团多年对文旅产业上下游深耕，以轻重结合的资本模式，首创中恒space3（人、场、景）运营模型，整合输出文旅大型消费场景——旅行、旅拍、旅物、旅食、旅居、旅娱；纵横牵手国内外100余家一线文创服务商，打造浸入式文旅产业共同体。
借势国家一带一路战略，2017年集团进行文旅产品线调整，集团原创的“丝路奇幻城”确定为中恒文旅一级产品，首个项目落子丝绸之路及盐马古道重要节点——四川大英，规划南北两区总占地4000余亩。涵盖丝路探险极限乐园、丝路冒险王国儿童乐园、丝路海世界水上乐园、丝路琳琅里、丝路神灯实景演出、云端温泉海温泉群、丝路沿国文旅论坛永久会址、一个零一夜酒店群等业态组团。立志以传播丝路文化为己任，计划五年内在丝路沿线重点城市及沿线国家完成5座以上“丝路环球文旅城”的战略布局。
自2017年6月由中恒文旅发起的丝路文旅产业联盟，已完成122家文旅产业上下游各类公司入库。联盟以“合作共赢，产业报国”的理念，与各地方政府形成良好的合作互动关系，共建共享文旅产业联盟平台，为产业稳步发展提供可持续的源动力。集团坚持“人才***，客户第二，股东第三”的企业文化，实行黄金比例层级，决策扁平化管理，为各界精英人才提供实现价值和财富自由的快乐平台。
   未来，中恒文旅集团仍将聚焦泛文旅产业建设，搭建共享平台，广纳四海贤才，坚守“扬中国之美，创东方传奇”的使命。为中国文旅事业的发展作出更大贡献。