成都招聘

岗位职责要求：

1）负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制

2）负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

3）制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4）负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作

5）建立良好的对外协调关系，负责协调员工关系及解决劳务纠纷；

6）负责培训和外包机构管理等；

7）负责公务接待；

8）员工工会福利管理，员工工会活动组织。

9）负责行政事务及相关会议组织管理、后勤等工作；

10）完成上级领导交办的其它工作

任职要求：

1）硕士学历（统招）, 人力资源管理、行政管理、经济类等专业优先；

2）良好的写作能力；

2）年龄30-40岁，形象气质好，男女不限；

3）熟练使用相关办公软件，性格开朗，具有良好的敬业精神、保密意识，原则性强，善于沟通协调。

4）担任过上市公司、中大型企业或集团公司人事、行政管理岗位者优先。

    

    

薪资待遇：

    

15K-18K/月、五险一金、年终奖励，国家规定相关假期等。

    

    

    懿锦控股有限公司（以下简称“懿锦企业”）始创于1994年，是一家立足四川、面向全国的大型民营多元化企业集团，总资产逾百亿元。
    懿锦企业秉承“团结、勤奋、务实、求精”的经营理念，努力为社会创造经济价值，解决就业，年均缴纳利税1.5亿元左右。同时，积极回报社会，履行社会责任，累计为教育、体育等社会事业捐款超千万元。
懿锦企业在地产、科技投资、新材料等领域已奠定雄厚基础，形成强大的核心竞争力。一是地产方面，旗下四川名著地产公司等累计在成都市开发物业超过二百万平米，打造了城南名著、名著司南和成都合院等知名项目。二是科技投资方面，旗下四川埃德凯森科技有限公司是创业板上市高科技企业-中科院成都信息技术股份有限公司的重要股东，同时通过控股山水从容传媒投资有限公司，间接投资极链科技、编程猫、科学队长等多家知名科技公司。三是新材料方面，成都双高实业有限责任公司多年聚焦新材料的研发和生产，在行业拥有较大影响力。
    目前，懿锦企业正在进行第三次创业，目标是转型为大型投资控股集团，主要投资版图涵盖数字文创、教育、科技投资、金融和新材料等五大领域。在第三次创业中，懿锦企业将人才作为最关键资源，践行“以德行定取舍、以能力定岗位、以贡献定薪酬”的用人观，致力打造一只专业、敬业的优秀人才团队。