成都招聘

1、负责整体营运团队运作；
2、带领营运团队，完成公司销售目标；
3、建设营运团队，指导、培训下属，共同完成目标；
4、规范营运流程、标准，巡店流程、标准；
5、协调各部门对营运支持工作；
6、检查各督导工作完成情况，并进行指导与培训；
7、检查各门店营运标准，给出指导方案；
8、定期组织召开营运会议；
9、培养店长级以上人员。
任职条件：
1、熟悉饮品连锁的操作流程，熟悉门店的所有标准化运营流程；
2、有销售经验，能帮门店进行销售分析，找出销售增长机会，并设计促销计划；
3、执行人员管理，监督门店促销活动的执行；
4、有培训能力，能够培养店长，督导等门店管理层；
5、有知名连锁品牌工作经历优先。

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