成都招聘

岗位职责：

1、前期以培训学习为主，后期建立团队，进行团队管理，晋升为公司管理层。

2、勿需自行开拓，由公司配发以往的老客户，负责国寿老客户的售后服务；

3、进行客户售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求，解决客户相关问题；

4、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度，进行二次开拓；

5、在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。

薪资构成及福利：

1、底薪+培训津贴+岗位津贴+全勤奖+续期奖金+复效奖金+展业奖（工资上不封顶）

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、22-35岁，男女不限；

3、对管理工作有兴趣，具备较好的表达沟通能力；

4、能够完成上级交代的各种任务、有责任心；

5、有清晰的自我认知，自我定位准确

6、积极乐观，对工作充满激情，具有较强的事业心和挑战精神，敢于接受职场挑战，敢于挑战自我

岗位特点：

1、央企晋升机制完善公开透明，能力决定收入，师父带领新人共同进步

2、公司提供专业的培训（业务方向、团队管理方向等）

3、年轻化的办公环境，90后团队，有趣不沉闷

4、无硬性指标，主观能动性把握一切，弹性工作时间，相对比较自由

5、优秀导师通过管理+教学的帮带指点，让你明确职业目标并得到多层次的支持

6、有基础客户源，起步低难度低薪资高

工作时间：

8：30-18：00 周末双休及法定节假日。

福利待遇：

提供免费的专业培训、员工旅游、定期团建，90后年轻化团队朝气蓬勃。欢迎你的加入

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。