人事行政助理
上海威派格智慧水务股份有限公司成都分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2021-01-11
- 工作地点:成都-金牛区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:5.5-7千/月
- 职位类别:人事助理
职位描述
1.人员招聘、简历筛选、人员初试
2、负责文档排版发布;档案打印及装订;资质申请;
3、负责日常办公用品申领;物品申报;发放登记等;
4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典.年会安排.会务组织.文体活动安排等;实施公司企业文化建设,组织.协调员工活动及各类会议;
5.协助做好会议安排;
6、快递收发;
7、办公室日常管理。
8、销售相关表格制作、招投标辅助
任职要求:
1、学历:本科以上学历;
2、经验:1年以上工作经验,有组织活动策划工作经验者优先;
3、软件: 熟练使用office办公软件;
4、形象:形象气质佳;
5、其他要求:态度积极主动,工作细致、认真,责任心强;有较强的沟通协调以及语言表达能力;能主动配合业务部工作。
公司介绍
上海威派格智慧水务股份有限公司成立于2011年,注册在上海市嘉定区恒定路1号,是国内供水行业集调研咨询、方案设计、智能制造、智慧水务软件开发与运维服务于一体的物联网科技企业。企业于2019年2月22日在上海证券交易所挂牌上市,股票简称威派格,股票代码603956。
自2007年创立品牌以来,威派格始终以“用心于水,绿色未来”为企业使命,以“引领中国智慧水务发展”为企业愿景,坚持阳光正派的企业文化,秉承严谨务实的工业精神,以工业互联网理念融合“IT+CT+OT”的创新技术,为客户提供“硬件+软件+物联网技术+服务”的智慧供水整体解决方案,致力于成为客户进行水务运营管理值得信赖的合作伙伴。
威派格核心业务在传统的工业制造基础之上引入工业互联网理念,进行全流程供水设备的研发、生??、销售与服务,同时进行智慧供水管理平台系统的研发、搭建和运维,既保障了设备运行维护的质量及效率,又提升了用户的节能及高效运营能力。同时,威派格还发挥专注服务水行业的经验优势,致力于为国内水务企业提供更多价值链延伸服务,借助于数字化工厂的研发生产能力,形成从水源地到水龙头的全流程综合解决方案,以合作共赢的创新商业模式推进水务企业价值链落地,为客户创造价值。
公司规模
公司在北京和上海拥有生产基地,上海生产基地将成为公司生产研发中心、培训中心、工业互联数据中心和客户体验中心,于2016年正式投入使用。公司在全国各地设有63家分公司,员工2000多人。
选择威派格选择值得奋斗一生的事业
我们不是在招聘员工,而是在寻找梦想合伙人!
福利体系、培训与发展
国家福利
五险一金
带薪休假
公司福利
年度健康体检、补充医疗保险
生日礼物、节日礼物、婚育礼金
健身活动、集体婚礼
春秋两季旅游
儿童节嘉年华
工间操、茶点
老员工特殊福利计划
年度优秀员工奖励机制
金银铜牌员工表彰机制
培训机制
员工、经理、分公司总经理、公司高管多层次的培训
销售、市场、产品开发、管理等多专业的培训
晋升发展
完善的职业通道与职业规划
清晰的绩效考核与奖励机制
90%的中层管理人员由内部选拔、晋升
(欲详细了解我们 请登录我公司网站*************)
自2007年创立品牌以来,威派格始终以“用心于水,绿色未来”为企业使命,以“引领中国智慧水务发展”为企业愿景,坚持阳光正派的企业文化,秉承严谨务实的工业精神,以工业互联网理念融合“IT+CT+OT”的创新技术,为客户提供“硬件+软件+物联网技术+服务”的智慧供水整体解决方案,致力于成为客户进行水务运营管理值得信赖的合作伙伴。
威派格核心业务在传统的工业制造基础之上引入工业互联网理念,进行全流程供水设备的研发、生??、销售与服务,同时进行智慧供水管理平台系统的研发、搭建和运维,既保障了设备运行维护的质量及效率,又提升了用户的节能及高效运营能力。同时,威派格还发挥专注服务水行业的经验优势,致力于为国内水务企业提供更多价值链延伸服务,借助于数字化工厂的研发生产能力,形成从水源地到水龙头的全流程综合解决方案,以合作共赢的创新商业模式推进水务企业价值链落地,为客户创造价值。
公司规模
公司在北京和上海拥有生产基地,上海生产基地将成为公司生产研发中心、培训中心、工业互联数据中心和客户体验中心,于2016年正式投入使用。公司在全国各地设有63家分公司,员工2000多人。
选择威派格选择值得奋斗一生的事业
我们不是在招聘员工,而是在寻找梦想合伙人!
福利体系、培训与发展
国家福利
五险一金
带薪休假
公司福利
年度健康体检、补充医疗保险
生日礼物、节日礼物、婚育礼金
健身活动、集体婚礼
春秋两季旅游
儿童节嘉年华
工间操、茶点
老员工特殊福利计划
年度优秀员工奖励机制
金银铜牌员工表彰机制
培训机制
员工、经理、分公司总经理、公司高管多层次的培训
销售、市场、产品开发、管理等多专业的培训
晋升发展
完善的职业通道与职业规划
清晰的绩效考核与奖励机制
90%的中层管理人员由内部选拔、晋升
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联系方式
- 公司地址:地址:span人民北路二段118号金牛万达甲级写字楼C座2506