成都招聘

岗位职责：

1、发布招聘广告，利用各种途径有效的招聘，安排面试，进行初试；

2、协助总监筹备开展各类型培训，建立更加健全培训资料库档案库；

3、帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4、新员工到岗安排以及新员工维护和跟进；

5、负责周数据、月数据的整理和分析。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、熟悉人力资源管理板块，人才的招聘与甄选，以及培训；

3、熟练使用PPT和excel办公软件，掌握会议主持技能；

4、有较强责任感、沟通协调能力、语言表达能力、文字编辑功底强，并且有良好的应变能力。

薪资待遇：

1. 薪资福利：底薪4000-6000+绩效奖+五险一金+带薪年假+员工旅游+定期团结+节日活动+法定节假日

2. 轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间

3. 甲级办公室，舒适的工作环境

工作时间：朝九晚六  周末双休

水利工程建设监理；建设工程设计；水利工程质量检测；水运工程监理（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：工程和技术研究和试验发展；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息系统集成服务；会议及展览服务；数据处理和存储支持服务；货物进出口；技术进出口；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；防洪除涝设施管理；水利相关咨询服务；污水处理及其再生利用（不含工业生产性项目）；智能水务系统开发；非常规水源利用技术研发；水土流失防治服务；水污染治理；水环境污染防治服务；水资源管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。