成都招聘

岗位职责:

1）负责建立并完善HRSSC管理体系，梳理标准服务流程和操作规范，并对流程定期调整优化，监管流程正常运行； 

2）优化员工咨询服务工作流程、规范，建立和完善咨询服务培训体系，提升团队专业知识和业务能力； 

3）负责搭建、运营全国人力资源中心共享服务中心，为人力资源战略工作提供各项数据支持；

4）结合企业文化和公司特点，组织开展各项活动，提供员工福利方案，丰富员工业余文化生活；

5）分按照劳动法律执行相关政策，合法规避劳动雇佣风险；处理公司内部员工投诉、冲突、解决员工投诉和劳动纠纷，保证无重大劳动争议。

任职资格:

1）统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2）5年以上人力资源共享中心工作经验，3年以上管理经验；

3）具备共享服务中心搭建、运营及推动落地的相关工作经验；

4）熟悉人力资源相关政策、制度和流程的搭建，精通微软等办公软件；

5）具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；

6）能承受高强度工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力。 

       联联集团成立于2014年，总部位于四川省成都市，致力于互联网+本地生活服务领域。集团业务覆盖400余座城市，服务超5亿用户，合作超百万个商家，在职员工7000余人，月度GMV数亿元。
       在“大众创业，万众创新”的时代背景下，联联集团通过本地自媒体平台，借助“互联网+共享经济”的东风乘势而上，飞速发展，是目前西部乃至全国正在崛起的一支移动互联网新兴力量。
       集团品牌：联联周边游、联联优选商城、联联微课；
       集团业务：自媒体、旅游、电商、知识付费；
       企业使命：实现员工价值 助力企业发展 促进地方经济 创造社会效益；
       企业价值观：敬业团结 创新进取 正直诚信 合作共赢；
       联联集团现处于业务飞速增长阶段，期待你的加入，与奋斗者并肩，共同谱写互联网行业的传奇。