成都招聘

岗位职责：

1、负责建立、完善和督促执行公司行政、人事管理制度。

2、行政、人事档案，公司资质证照、合同等的归类、登记、保管、借阅等；

3、物资管理：固定资产及低值易耗品的需求计划、采购、出入库、盘点和日常管理等。

4、办公室管理：负责员工仪容仪表、着装、办公室礼仪等行为规范；办公室环境卫生和安全等行政管理规范。

5、费用管理：负责房租、物业管理、水电、网络等行政和办公费用的报批支付事宜。

6、人员招聘和配置：招聘信息发布、简历筛选、招聘渠道维护、人员面试（初试、复试）、背景审核、入职引导、入职办理、试用期跟进和考核等。

7、培训管理：员工入职培训，行政人事等日常宣导和培训，外出培训等。

8、员工关系管理：团队建设、日常员工关怀、入职引导等。

9、社会保险、公积金和福利等事项的办理。

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱养老行业。

2、3年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事工作流程和内容，能独立开展行政人事工作，有养老或医疗行业工作经验优先。

3、优秀的文案写作、文书处理能力。

4、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等软件的应用。

5、认真细致、思维严谨，具有高度的责任感和团队协作精神。

6、较好的计划执行、沟通协调、应变能力、抗压能力。

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