成都招聘

岗位职责

1. 全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；

2. 审核商务合同条款，组织起草合作协议；

3. 负责拓展B端大品牌/客户，项目跟进、前期沟通与公关工作，达成战略合作； 

4. 从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供具有新引力的合作方案； 

5. 客户管理及大客户的开发、维护；

6. 根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程； 

岗位要求

1. 性格外向、开朗，男女不限； 

2. 有较强的人际沟通能力，具备较强的亲和力； 

3. 较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧 ；

4. 具有独立工作能力，具备高度的工作责任心和团队协作精神； 

5. 有较强的市场拓展能力，公关能力强、思维敏捷；

6. 能够挑战高薪； 能适应短期出差；有驾照； 

（一）团队故事：
2011-2013：我们是最早一批B/S软件淘宝后台管理软件的软件销售人员，理解一款产品给电商公司带来的效率革命，深刻的理解一款产品对行业的促尽与推动；
2013-2017：公司创始人在深圳创业主营Amazon跨境电商，经历了最初淘宝卖家（2010之前）的艰难辛酸（手工记账、手写运单、表格统计库存、物流费用难对），不是不想用产品，而是跨境ERP市场还在初创阶段没有标准化的产品可用；接触了一系列成都的软件开发团队也不愿意跨入这个行业，担心跨境的水太深；
2017-2019：随着跨境行业的正规化变革，市场对ERP的旺盛需求，逐渐有产品上线，马邦、通途、赛盒、易仓、店小秘等，卖家定制开发的产品也相继进入市场，使跨境市场有不少工具和软件可选可用；
2020—至今：疫情给跨境出口行业带来了巨大的影响，缺货、物流时效、订单售后等问题，但是危机伴随着机遇，我们为了这次机遇投身ERP开发；
（二）产品故事：

产品需求：我们是需求的提供者，与项目启动前在深圳实地了解运营人员，仓库人员，财务人员在跨境业务流程中的要点/难点；
团队架构：我们咨询软件行业的产品/技术大咖（100人以上的软件公司/团队）了解团队架构怎么去搭建，项目的人员标准等，
市场调研：我们做了目标市场的调研相关合作渠道的意向沟通，确立这是一个发展机会不错的项目；
产品理念：提效率、降门槛、涨业绩
运营方案：作为6年卖家团队，圈子推广、渠道合作等是我们的首选推广模式；
产品定价：前段销售型工具
（三）公司架构：
公司总部在深圳，精品运营团队，仓库，美工，等部门在深圳；大件运营团队，技术团队在成都；
（四）企业寄语：
在我所接触的企业寄语中，有这样一句写进了我心底：让一帮人成就一个企业，让一个企业成就一帮人；而唛哆的寄语则是：世界那么大我们一起去看看；期望有志之士了解我们加入我们。