成都招聘

1. 参与公司战略规划的制订；

2. 根据公司战略制订人力资源发展规划和计划，经公司批准后组织实施；

3. 牵头制订和完善公司人力资源、行政管理的各项规章制度，并负责制度的推行和执行过程中的监督；

4. 负责公司行政人事管理中心的日常工作； 

5. 负责公司行政人事管理中心人员的选配、工作安排和人才培养；

6. 负责公司招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人事关系管理及文化管理等几个板块的组织、指导、监督和牵头执行；

7. 负责公司的对外宣传工作，及各类宣传平台的搭建；

8. 负责公司的会议组织、管理和服务，

9. 负责各类接待的组织工作；

10. 制订公司的人才培养计划，员工职业生涯规划，并组织干部梯队建设；

11. 负责对外媒体联络和公关，建立和维护良好的媒体关系，在新闻和广告两方面与媒体加强合作，及时掌握媒体动态，了解媒体信息；

12. 积极申请政府各项补助扶持政策，获取政府政策、资金扶持，协调与政府及外部机构的关系，处理突发事件，为公司各项业务提供关系资源的支持；

13. 负责组织公司的信息化建设；

14、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 精通《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规和政策;

2.精通人力资源管理和行政管理方法;

3.掌握心理学、领导力等知识及管理技巧;

4.了解集团各行业生产运营业务流程;

5. 具有较强的领导能力、人际交往和社会活动能力;

6.具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心极强;

7.具备较强的分析判断能力、计划能力、谈判能力;

8.有影响他人的能力和凝聚力.

四川双发信达集团有限公司（以下简称双发信达集团）创立于二〇〇六年，发展至今已成为一家以“地产建设、资源开发”为核心，以“文化产业、酒店管理”为重要组成部分，立足西南布局全国的大型民营企业集团。 双发信达集团通过不断的实践和总结，确立以“双轮驱动”为战略顶层设计——打造以“地产建设+资源开发”为核心业务，以“影视院线+酒店现代服务业”为创新支柱产业的资本驱动型集团公司，现有下属控股、参股企业十余家，涉足地产、资源、文化、酒店、物业等行业，集团连续多年成为四川综合型集团企业50强之一。集团坚持奉行企业公民理念，把依法纳税、诚信纳税放到企业的首要位置，历年累计上缴国家税、费逾数亿元，连续多年荣获省、市“依法诚信纳税先进单位”、“金融守信红名单企业”、“房地产开发信用AAA级企业“等荣誉称号，是四川省委、省政府重点关怀的民营企业之一。 双发信达集团始终坚持“诚信·共融·创新”的核心理念，致力于建立主营业务的行业领先地位，立志成为中国最值得尊敬的百年企业，为客户持续提供高品质的产品和优质服务。