成都招聘

岗位职责：
1、负责选拔和管理个人团队；
2、负责个人及团队人力和绩效目标的制定及分解；
3、确定部门目标体系和配额；
4、建立和拓展个人团队。
任职资格：
1、22-45周岁，专科及以上学历（有实际工作经验或人才资源者可适当放宽）；
2、有团队组织、领导的能力和经验；
3、擅于沟通表达，多角度阐述问题并给出答案；
4、擅长协调合作，能够对现有问题快速的分析和解决；
5、有较强的事业心
福利政策：
周末双休+各项奖励+国外旅游

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