成都招聘

岗位职责：

一、招聘组织与渠道管理

1. 收集各部门招聘需求，对拟招聘岗位进行岗位分析。

2. 维护并完善招聘渠道。

二、实施招聘

1. 根据招聘计划发布招聘信息、简历筛选、面试安排。

2. 面试结果通知、录用通知发放、入职落实。

3. 人才库管理。

三、协助工作

1. 协助专员督促落实新员工关怀计划。

四、其他配合协调工作

1、完成上级交办的临时性工作；

2、每周末、每月末提交《周工作汇报》、《月度工作总结》；

3、不定期向直接上级口头汇报相关工作情况；

4、配合本部门各项工作的开展。

任职条件：

一、 教育水平：大学本科及以上学历

二、 专业：人力资源管理、工商行政管理、公共管理、心理学、市场营销等相关专业

三、 知识和培训经历：掌握招聘相关知识，相关法律法规知识；招聘及面试技巧培训。

四、 经验：1年以上招聘相关工作经验;

五、 技能技巧：

1. 熟练使用各项办公软件（excel\word\ppt等）；精通PPT制作，会H5制作、PS、软文编写优先。

2. 具有较强的语言表达能力、沟通能力、分析判断能力及抗压能力；具有一定的亲和力与灵活应变能力；乐观向上；

                                              巨星农牧股份有限公司
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