成都招聘

岗位职责：

1. 全面负责医药连锁公司各周期（年/季/月/周）经营管理工作计划的部署、实施督导检查、工作评价，经营管理团队的领导力建构及持续优化，确保管理团队整体胜任力匹配医药连锁零售行业发展形势和公司经营发展需求，确保经营计划目标的实现。

2. 负责根据集团医药事业部的战略规划，领导制定连锁公司的战略规划和各周期经营计划，并通过管理、培训、激励、考核、持续改善等多种方法及工具运营，确保战略规划和经营计划工作的落地落实。

3. 负责领导建构或优化业务流程、组织架构、职能设置、核心岗位设置、预算管理、运营管理、激励/考核/奖惩、人才培养，确保业务模式、运营能力、综合成本具有行业竞争力，不断提升品牌形象、盈利能力、市场占有率。

4. 负责领导开发或优化商品规划及管理、供应商资源、营采流程管理，打造并推广终端门店管理标杆（品牌/人/货/物流/成本/盈利），推动各职能部门不断提升专业化、精细化的服务质量和流程效率。

5. 负责督导制定并持续优化各周期公司级的会议、报表、管理制度、公文及档案、GSP合规性，包括各职能与医药事业部相关职能的有序对接。

6. 负责督导对集团企业文化价值观的传递，本企业特色的文化价值观、学习型组织建设、员工关怀、企业社会责任履行等工作的执行落地。

7、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、***，年龄40-50岁。本科及以上学历，医药营销、市场营销、工商管理等专业，有医药专业背景的复合型人才优先。

2、熟悉国家药品管理相关法律法规知识，对行业政策信息、发展情况高度敏感，通过对国家政策的把握，适时调整营销策略。

3、热爱医药零售事业，从事医药零售管理工作15年以上，有8年以上大型医药零售企业的整体经营管理经验，有丰富的供应商资源。

4、熟悉中国医药零售市场，精通医药零售公司管理知识及市场营销相关知识，熟悉药品零售经营企业的GSP管理流程。

5、团队领导能力强，良好的组织协调与沟通能力，以及复杂或者紧急情况下的应变能力。

6、有很强的学习能力，具备良好的职业道德和奋斗者的精神，勤勉尽职。

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