成都招聘

一、岗位职责：

1.开拓招募渠道并约访招募对象

2.面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才；

3.协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续

4.协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训

二、岗位要求：

1.熟练操作使用计算机及各种办公软件，学习能力强，知识结构全面；

2.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；

3.形象气质端正、身体健康状况良好；

4.无不良嗜好，无违法犯罪记录；

三、薪资待遇：

基本工资：2000+全勤奖300+电话补贴50+交通补贴50

绩效工资：1.招聘绩效奖：根据招募量300-500元/人，上不封顶多劳多得

2.招聘达额奖：100-600元

3.招聘新人开单奖：根据招聘新人的开单绩效提成4%—10%

4.招聘新人晋升奖：200—1400元

四、透明的晋升机制：

人事专员-人事主任-人事经理-人事总监

五、保障体系：

公司提供员工商业保险保障，涵盖意外险，住院医疗，大病，住院津贴等高额身价保障，并且公司会定期体检

六、福利待遇：

1.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日

2.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，央企明确的职业规划）

3.全方位个人保险（医疗、意外、养老........）+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制

4.其他福利:

a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)

b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

工作地址。成都市锦江区东府九座1705

（为了保证您的投递质量，请勿在中国人寿其他岗位重复投递，公司人事部会做统一安排，谢谢！）

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。