成都招聘

岗位职责：

1. 投诉问题处理按照流程对视频和（按照流程对视频和音频文件中双方责任进行判定划分）

2. 如果通过音视频文件，无法判定责任，需移交至对应责任人进行核实处理确认处理

招聘要求：

1. 年龄：20-30

2. 学历：大专及以上，不接受实习，具有互联网判责等工作经验优先

3. 具有团队合作精神和较强的服务意识，有较强应变能力以及学习能力

4. 具有高度责任感及敬业精神，对工作充满热情

5. 具有较强的问题发现能力及安全风险识别意识

6. 公平、严谨，能理解事情本质并对责任进行客观判定

7. 因信息安全要求，手机不能带入职场

薪酬福利：

* 薪资构成 底薪是1800+600岗位津贴+300全勤+绩效 综合薪资4~5k

1. 班务时间：月休8天，每天8小时，轮班制；最晚凌晨1点下班 会有通宵班次

2. 福利：

① 带薪年假、婚假等

② 节假日各种福利，

③ 日常各种激励，团建活动及培训机会

发展与晋升：

1. 运营方向：储备管理—组长—储备主管—运营主管—运营经理

2. 运营支撑：储备人才—质检SOP（人事、数据、行政、培训）—组长—主管

员工入职后，公司会不定期组织针对性技能培训，以提升员工工作技巧及晋升能力.

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