成都招聘

基本要求：

1、25至40周岁；

2、专科以上，高学历者优先；

3、热情积极，有爱心，有责任感，懂得感恩，学习能力强，能吃苦；

4、具有良好的心理素质及沟通能力；

5、愿意挑战高薪，提高自己综合能力并愿意成为行业管理者；

6、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先；

7、会说上海话或本地方言者优先。

职业定位：

未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务上的自由，自主和自在。

本岗位是国寿公司为人才储备而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，使培训生掌握保险的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。

公司培训：

1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；

2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；

3、种子主管培训：拓展训练、公司管理体系、薪资体系、福利体系等系统培训；

4、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；

5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全力打造职业经理人。

收入及福利待遇：

1、入司即可享有培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等；

2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险；

3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等；

4、入司两周年开始享有长期养老津贴。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。