成都招聘

             该岗位针对优秀应届、往届毕业生，由于新成立部门大学生为主体，公司破格选拔6位大学生干部，选拔通过可享受正式主管福利。

     岗位职责；

     1.参加基础技能和管理培训

     2.负责选拔和管理团队；

     3.负责年度部门人力和绩效目标的制定及分析；

     4.确定部门目标体系和配额

     5.建立和拓展团队；

     任职资格；

     1.20-26周岁，专科及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽）

     2.应届毕业，有团队组织、领导的能力和经验；

     3.擅长沟通表达，多角度闻述问题并给出答案；

     4.擅长协议合作，能够对现有问题快速的分析和解决；

     5.有较强的事业心，具备10人左右团队的发展和领导能力；

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。

中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。