成都招聘

1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准;

3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;

4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;

5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;

6、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;

7、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;

8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时拟写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;

9、能熟练管理钉钉后台；

10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

12、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;

13、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;

14、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;

15、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

岗位要求：

1. 大学专科或以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2. 5年以上人力资源管理工作经验；

3. 熟悉人力资源六大模块，在人力资源六大模块有丰富的实战经验；

4. 工作有前瞻性、系统性，思维具有主观能动性，有极强计划能力和执行力；

5. 品行端正，形象气质佳；

5.年龄：30-40岁。

    四川铎旺环境检测有限公司成立于2010年5月，是一家专业从事生活环境（空气和水）质量、卫生、生态环境、民用建筑、职业卫生（筹）等领域的综合性检测、评价、咨询于一体的第三方技术服务机构。
公司自成立以来先后取得了四川省质量技术监督局颁发的CMA《检验检测机构资质认定证书》、四川省住房和城乡建设厅颁发的《建设工程质量检测机构资质证书》，多次通过复评审和扩项评审，目前公司已取得十二大类共约400项参数的检测能力。并于2018年通过了省质监局组织的水质和土壤能力验证考核，信用评级为“3A”级企业；同时顺利成为了四川卫生监督协会公共场所专委会“常务委员”单位，四川省建设工程质量安全与监理协会检测分会“会员”单位。
公司于2019年将总部成功搬迁至成都（龙泉）经开科技产业孵化园，面积约有1700平米；营销中心办公地址位于成都市锦江区庆云西街65号，共有约600平米；同时成立了绵阳分公司、简阳分公司。公司总部分别设置了理化中心实验室，微生物中心实验室及配套用房，以及综合办公区等独立区域，共计50余个不同类型的功能房间。其中实验区域约1400平米，包括恒温控制区域面积约800平米，配备有气相色谱仪、离子色谱仪、原子吸收分光光度计、原子荧光光度计、（紫外）分光光度计、电子天平、综合大气采样仪、生物安全柜、洁净工作台、恒温培养箱、高温灭菌锅等各种专业检验检测分析仪器设备约200台（件），整个实验室建设投入约800余万元。公司采用当今国际领先的检测仪器及国家标准检测方法进行检验检测，出具具有法律效力的CMA检测报告。
在检验检测工作和营运实践中，公司坚持“以人为本、造福民生”的理念，践行“高起点、严要求、规范化”的行为准则，施行“科学、准确、热情、高效”的质量方针，以大成都地区为中心，立足四川，服务全国，取得了明显效益。公司全体员工凝心聚力，砥砺前行，努力工作，积极为各类单位、各个机构、各种场所和个体家庭提供检验检测和评价咨询技术服务，并主动推介宣传室内环境健康、卫生、环保等方面的知识，取得良好的成效，赢得了社会的信任。尤其是在接受政府有关监督部门的委托进行的相关检测中，公司行动迅速，工作规范有序，服务优质高效，受到了政府部门和被检测单位的一致好评。