成都招聘

岗位职责：
1.负责公司招聘甄选体系建设：包括流程优化、面试工具开发、面试官能力提升等工作；
2.对招聘质量进行定期分析和评估，不断发现体系中的优化点并提出改进建议；
3.支持部分业务部门的招聘工作，完成人才引进目标；
4.负责公司团队文化建设，参与公司的中长期人力资源规划和项目；

职位要求：
1.本科及以上学历；
2.1年或以上人力资源顾问公司或互联网、消费品行业招聘经验，具备猎头和HR工作复合背景者优先；
3.在素质模型建设、招聘甄选测评等某个或几个领域有专业积累；
4.热爱消费品、互联网行业，能适应快速变化的竞争环境，有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化；

总部设在成都的专业猎头公司，专注于中高端人力资源招聘服务，立志于为企业提供源源不断的优质人选。
荣升具有超强的行业搜寻分析能力，专业的多元化可信赖顾问团队，具有先进的数据管理系统，拥有数十万有效中高端人才。服务客户均为全球五百强知名企业。
我们的创始团队均有超过8年的猎头经验，并在不同公司成功完成行业拓展，团队搭建，业绩最优的经验。我们基于对专业猎头行业的使命感，走到一起。
我们有良好的办公环境和轻松活跃的团队氛围，期待你的加入！